日前，教育部、人力和社会事务部、国务院扶贫办公室联合发出通知，要求各地高校抓紧毕业生离校前、毕业后的关键时期，重点抓52名未脱帽的贫困家庭毕业生，努力促进进一步培训、政策性岗位就业促进、特殊招聘促进就业、精准就业服务和相应的就业支持。

让贫困家庭的毕业生尽快就业是不言而喻的"，这是一项准确帮助贫困家庭的措施。毫无疑问，贫困家庭希望那些上大学的孩子在毕业后尽早找到工作。它除了给家庭提供一些反馈，使家庭能够摆脱贫困，而且教育穷人帮助穷人的重要性就在于此。如果贫困家庭的毕业生毕业后无法顺利找到工作，那么他们自己和他们的家庭将面临很大的压力。

三系出台的措施比较周到和完善，但"地方高职(学院)2020贫困家庭毕业生专项招生、独立招生组织"促进二学士学位优先录取，对贫困家庭毕业生有利，但也可能是一种新的担忧。在实施过程中，要考虑贫困家庭毕业生的意愿，避免以继续教育取代就业的片面问题，防止"关系就业"，使没有相关资源的贫困学生在就业中处于不利地位。

继续教育是贫困家庭学生毕业后的选择之一。如果他们和家人想在毕业后继续深造，那么实施单独的特别招生计划，以及优先录取第二个学士学位，将为贫困学生提供更多的继续深造的机会。但必须认识到，对于更多贫困家庭的毕业生来说，毕业后顺利就业是减轻家庭负担的更为现实的选择。

他说："虽然进一步学习亦能提高未来贫穷家庭学生的竞争力，但解决更多贫穷家庭毕业生的实际问题，并不适合学术背景，而应以就业为本。"这就要求贫困家庭毕业生的实际情况能够引导他们做出合理的发展规划。这次采取的措施包括：要求高校建立学校领导、系级以上领导干部、贫困家庭毕业生、毕业班辅导员实行"一人一政策"的"两栖支持机制"。要实施这些措施，就必须对贫困家庭毕业生实行个体化就业指导，并根据自己的兴趣、能力和家庭条件确定毕业后的发展目标。

此外，对所有大学毕业生来说，公平就业是为所有学生创造一个平等的竞争环境。在帮助贫困学生找到工作时，必须避免让其他毕业生感到不公平。例如，推行中央基层计划，例如"特别职位计划"，以资助贫穷家庭的毕业生，以及优先聘用科研助理的政策，应以公平竞争为基础。同时，要改变部分用人单位招聘信息的透明度，开展内部招聘、"萝卜招聘"等问题，使招聘工作公开，充分共享就业信息。